下载app江苏快三

  • <tr id='mBeyo1'><strong id='mBeyo1'></strong><small id='mBeyo1'></small><button id='mBeyo1'></button><li id='mBeyo1'><noscript id='mBeyo1'><big id='mBeyo1'></big><dt id='mBeyo1'></dt></noscript></li></tr><ol id='mBeyo1'><option id='mBeyo1'><table id='mBeyo1'><blockquote id='mBeyo1'><tbody id='mBeyo1'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='mBeyo1'></u><kbd id='mBeyo1'><kbd id='mBeyo1'></kbd></kbd>

    <code id='mBeyo1'><strong id='mBeyo1'></strong></code>

    <fieldset id='mBeyo1'></fieldset>
          <span id='mBeyo1'></span>

              <ins id='mBeyo1'></ins>
              <acronym id='mBeyo1'><em id='mBeyo1'></em><td id='mBeyo1'><div id='mBeyo1'></div></td></acronym><address id='mBeyo1'><big id='mBeyo1'><big id='mBeyo1'></big><legend id='mBeyo1'></legend></big></address>

              <i id='mBeyo1'><div id='mBeyo1'><ins id='mBeyo1'></ins></div></i>
              <i id='mBeyo1'></i>
            1. <dl id='mBeyo1'></dl>
              1. <blockquote id='mBeyo1'><q id='mBeyo1'><noscript id='mBeyo1'></noscript><dt id='mBeyo1'></dt></q></blockquote><noframes id='mBeyo1'><i id='mBeyo1'></i>
                您现在№所在的位置: 网站首页 > 政务公开 > 湖北快三政府办全国快三下载安装公室 > 其他文件
                • 索引号

                  003244967/201911-01366
                • 组配分类

                  其他文件
                • 发布机构

                  湖北快三人民政府(办公室)
                • 发文日期

                  2019-11-14 00:00
                • 发布文号

                • 关键词

                • 信息来源

                  市政府(办公室)
                • 主题导航

                   / 其它
                • 信息名称

                  中共幸运快三精准计划网页湖北快三委办公室 宣城快三投注平台注册送彩金市人民政府办公室 印发《关于分类推进人江苏快三官网在线购买才评价机制改革的 实施方案》的通知
                • 内容概述

                • 浏览次数

                中共湖北快三委办公能买河南快三平台app下载室 宣城北京快三走势图市人民政府办公室 印发《关于分类推进人才评价机制分分快三app官方下载改革的 实施方案》的通知

                发布时间:2019-11-14 00:00:00

                【字体大小:  

                 

                各县市区委、县市区人民▓政府,市直╱各单位:

                《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》已经市委、市政府同意,现印发给卐你们,请结合实际认真贯彻执行。

                 

                中共湖北快三委办公室      湖北快三人民政府办公广西快三平台下载室

                2019年11月6日

                关于分类推进人才评价机制改革的实施方案

                 

                为深入贯彻落实《中共安徽正规的快三平台有哪些省委办公厅』、安徽安徽快3一定牛快三省人民政府办公厅印发〈关于分类推进人才评价机制改革的实施意见〉的通知》(皖办发〔2018〕51号)精神,建立健全科学的人才∑ 分类评价机制,充分发挥人才评价指江苏快三一定牛预测挥棒作用,现就分类推进人一分钟的快三下载安装才评价机制改革提出如下实施方案。

                一、总体要求和基本原则

                (一)总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为♀指导,以科学分类为河北快三遗漏统计基础,以激发人才创新创业活力为目的,加快建★立导向明确、分类科学、规范有序、公正透明、竞争择优,具有宣城特色的人才评价机∏制。

                (二)基本原则。坚上海快三开奖结果江持党管人才,强化政治↙引领。进一步加强▼党对人才评价工作的领导,将改革完善人才评价机制作为人才工作的重要内容,把各方面优秀人才集聚到宣城发展大局中来。坚持以用为本,服务振兴▽发展。紧紧围绕宣城经济社会发展和人北京快三和值表格图片才发展需求,树立以用为本幸运快三技巧单双技巧的导向,发挥人才评价正向激励作〖用,促进人才发展与经济社会发展深@度融合。坚安徽快三推荐号码持科学公正,营造良好环境。遵循人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向,增强人才评价科学性、客观性、权威性。坚持改安徽快三遗漏数据革创新,推动用人自主。保障落实用人主体自主权,发挥多元评价〓主体作用,逐步实现“谁用人、谁评价”“干什么、评什么”“用什么、评什么”。

                二、分类建立健全人才幸运快3计划评价标准

                (三)科学分类精准评价。根据人才的职业属】性、学科类别、岗位特点、发展方向等,精分细化,按照共通性与特殊性、水平业绩与发展潜¤力、定性与定量评价相结合的方式,分类建立健全涵盖政治、品德、能力、业绩▲和贡献等要素,契合实际、各有侧重江苏快三下期大小预测的人才评价标准体系。

                (四)突出品德评↓价。注重品德和业绩能○力双重考察,加强对◣人才科学精神、职业道德、从业操守、个人私德等方面的评价考核,从严治理弄虚作假和学术不端行为。完善人才评价诚信体系,建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度,实行学术☆造假“一票否决”制。

                (五)科学设置评价标准。坚持凭【能力、实绩、价值、贡献的人才评安徽快三走势图时时彩价导向,克服唯学历彩票江苏快三官网、唯资历、唯论文等评∞价倾向,注重考察人才√的专业能力、技术水平、创新价值、履职绩效、成果贡献。合理设置论文、专著、专利、获奖情况等评价指标,将科研成果取得的经济和社会效益作为人才评价的重要内容。

                三、全面改革创新人才评价方式

                (六)丰富人才评价手々段。建立以同行评价为基础的人才分江苏快三大小投注技巧类评价机制,推进人才评价社会化、市场◤化改革,注重发挥多元评价主体ω 作用。科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、视频观摩、盲评、异地评审、实践操作、业绩展示等不同方式,提高评价的精准性和科学性。

                (七)优化人才评价周期。遵循不同类型人才成长发展规律,科学分类、合理设置评价江苏快三遗漏号数据查询考核周期,注重过程评价和结果▆评价、短期评价和长☆期评价相结合,克服评价考核过于频繁的倾全国快三投注平台下载向。突出中长期目标导向,适当■延长基础研究人才、青年人才等评价考核周期。

                (八)畅通人才评价渠道。畅通非公有制经济※组织、社会组织、自由职业、新兴职业等领域人才申报评价渠道。开辟评价绿色通道,对引进的海内外◆高层次人才和急需紧缺人才,可根据其专业福彩快三投注平台下载工作经历、学术技术贡献,申请评审认定相应职称或人ㄨ才项目。

                (九)促进人才▲评价互认。紧抓长三角一体化发展战略机遇,与湖州、嘉兴等长三角城市建立人才合作交流机制,加快推进G60科创走廊九城市间职称互认、专技人员继续教育学时学分互认等工作,探索建立标准统一的人才评价体系。

                (十)加强评价结果运】用。建立人才评价结果共∩享机制,推动形成□ 全市统一、涵盖各层次人才的项目幸运快3app体系,全市范围今天江苏快三一定牛内同一层次各类人才评价项目,按照就高不就低原则享受相∑ 应待遇,避免多头享♂受、重叠资助等问题。建立评价结果评估机制、退出机」制等,防止一评定终身,评、用⌒ 脱节等问题。

                四、推进重点领域人才评价机√制改革

                (十一)科技领域人信誉好的快三平台才。围绕实施创新★驱动发展战略,结合科技◎体制改革,以宛㊣ 陵科创城等创新载体为重点,建立健全以◤科研诚信为基础,以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系。树立正确的科技人才评价使用导向,不把人才冗余性■称号作为承担各类科技计划项目、获¤得科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪∮酬待遇确定的限制性条件,实行代表性成果评★价制度,突出评价研究成果质量、原创价值和对经〖济社会发展实际贡献,改变@片面将论文、专利、项目、经费数量等与科技人才评价直接挂钩的做法。注重□个人评价与团队评价相结合,进一步完善科技创新团队评价办法,实行以合作解决重大科技问题为重点的整体性≡评价。对创新团队负责人以把握研幸运快3稳赚公式究方向、学术水平、组织协调和团队建快三开奖结果设等为评价重点。尊々重认可团队所有参与者的实际贡献,杜绝无实质贡献的虚〓假挂名。(牵头单位:市科技局;责任单位:市经信局、市人社局、市科协)

                (十二)哲学社幸运快3计划会科学和文化艺术人才。根据人文科学、社会科学、文化艺术等不同学科领域,理论研究、应用对策研究、艺术表演创作等不同类型,对人才实江苏快三有几年了行分类评价。对主要从事基础理论研Ψ究的人才,重点评价其在推动◥理论创新、文明传承、学科建设等☉方面的能力贡献。对主要从事应用河南快三开奖结果对策研究的人才,重点评价其为党和政府提供决策咨询的能力业♀绩。对主要从事艺术表演创作的人才,重点评价其在文艺作品创作、艺术表演、为人民服务和为社会主义服务等方面的能力业绩。对主要从事▂政策理论宣传的人才,重点评价其在推进意识形态领域引导、培育福彩幸运快三开奖结果社会主义核心价值观等方面的能力业绩。突出成果的研【究质量、内容创新和社≡会效益,推∴行理论文章、决策咨↓询研究报告、建言献策成果、艺术创作作品等与论文、专著等效评价。(牵头单位:市幸运快三单双投注技巧委宣传部;责任单位:市委政研江苏快三计划精准室、市政府办、市文旅局、市文联、市委党校、市人社局)

                (十三)教育领「域人才。重点针对←教育人才的政治素质、师德师风、教育教学、科学研究、专业发江苏快三走势图今天展等方面,分幸运快三app平台官网下载类制定评价标准,开展综合※评价。推行师德考〇核负面清单制度,并作为评价的重要参考。完善职业院校(含技工院校)“双师型”教师评价标准,重点评价其职@ 业素养、专业教学能力和生产「一线实践经验,将各类“职业技能大正规官方快三投注平台赛”“教学▆成果奖№”等成果纳入职业院校教师评价体∏系。建立充分体现中小学教※师岗位特点的分类评价标准⌒ ,坚决破除简单用学生升学率和考试成绩评价中小学教师的做法,重点评价其教育教学方法、教书育人工作河北快三100期走势图业绩和一线实践经历。为吸引留住优秀人才长期从教,对实施“评聘分开”制度时期取得高级职↓称5年未聘、中级职称10年未聘,且距法定退休☆年龄不足5年的,可不受单位岗位比例限制幸运快三精准计划网页聘任相应专业技术职№务,对连续任教满25年且仍在乡村学校任教的称职乡村教师,可不受岗位结构比例限制,申报副高级及以下职▼称;对取得中、高级职称而未聘任的乡村教师,在县域核定岗位总量内,采取ζ互补余缺、有增有快三平台app下载减的办法,可以直接聘任上ω 岗。(牵头单位:市教体局;责任单位:市人社局、市委党校、宣城职业技』术学院)

                (十四)医疗〖卫生人才。围绕建设健康宣城目标,突出临床实践〗能力评价,完善涵盖医德医风、科研带教、公共卫生服务、患者或极速快三网站平台服务对象满意度、医疗扶贫等要素的评价指标体系,依据不同医疗◆卫生机构、不同专业岗位合理★确定人才评价重点。建立符合全科医生岗位特点的评ω 价机制,考察其掌握湖北快三开奖结果全科医学基本理论知识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务的能力,将接诊量、服务质量、患者满意度作为重要评价因素。对基层医疗卫生∑人才的评价,按照强基层、保基本及分级诊疗的要求,建立更加注重临床水▃平、服务质量、工作业绩的基层医疗卫生人安徽福彩快三开奖查询才』评价机制。建立医江苏快三综合走势疗卫生人才医德负面评价清单制度,对发生医疗卫生责任事故,收受红包、回扣,误导患∮者过度治疗,伪造医学文书以及服务态度蛮横○恶劣等违反职业道德和医学伦理道德的,纳入负面评价清单,并作为评价的重要依据。(牵头单位:市卫健委;责任单位:市人社局)

                (十五)社会工作专业人才。建立以岗位职责要求为基幸运快三官网础,以品德、能力和业绩快三投注平台为导向,科学化、社会化的社会工作专业人才评≡价机制。坚持职业水平考试和岗位考核々评价相结合,提高各等级社会工作︾职业水平考试通过率,建立岗位考核安徽快三走势图一定制度,重点评价々其发现和回应人民群众紧迫的社会服务需求的专业能力、服务质量以及解决专业难题的水平。(牵头单位:市民政局;责任单位:市人社局)

                (十六)技术技能人才。分专业领域建立健全工程技术人才评价标准,重点评价工程技术人才掌握必备专业理论知识和解」决工程技术难题、技术创造江苏快三查询发明、技术推广应用、工程项目设◥计、工艺流程标准开发等☉实际能力和业绩。坚持职业标准和岗位要求、职业能力考核和工作业绩评价、专业评价和企业认可相结合的原则,按照技术技能型、知识技能型、复合技河北快三开奖结果今天能型等技能人才特点,各有侧重地考核评价技能操作熟练程度、解决生产技术难题、运用理▆论知识指导生产实践、创造性全国最大的快3投注平台技术攻关、技能传承等方面的能力水平和ㄨ业绩贡献。完善享受政府津贴高技能人才、“宣城工匠”和“四带”乡土人才等评价标准。(牵头单位:市人社局;责任单位:市经信局、市教体局)

                (十七)企业、基层一线和青年人才。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层↘次创新创业人才,在职称和人才项目评△审时,可放宽学历、资历、年龄、履职年限←等条件。对民办机构专业〒技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面一视同仁。创新基层一线︻人才评价激励机制,对人才较为集中的农林水和医疗卫生系统,实行基层专业技术人才“定向评价、定向使用”,特别是对现有乡镇基层事业单位在职专业技术人员中累计工作满30年、且幸运快三规则距法定退休年龄不足5年的,按有关规定【和程序审核后,可不@ 受单位岗位比例限制评聘相应专业技术苹果吉林快三投注平台职务。建立以职业农民为主体的农村江苏快三走势实用人才评№价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策服务“三位一体”的制度体系。完善青年人才评价激励政策,破除论资排辈、重显绩不重潜【力等陈旧观念,依托“宛陵聚才行幸运快三投注技巧动”“宛陵英才支玩幸运快3的规律持计划”等◆各类人才项目,重点遴选和支持一批有较大☆发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。探索建立优秀青年人才举荐制度。(牵头单位:市人社局;责任单位:市经信局、市工商联、市农业农¤村局、市林业局、市水利局、市卫健委、市教体局、市科技局、市国资委、市委宣传部)

                五、健全完善人才评彩票江苏快三官网价管理服务机制

                (十八)深化人才评价“放管服”改革。尊重用人单位主︻导作用,支持用人单位¤结合自身功能定位和发展需求评快三平台app下载价人才,促进人才评价与培养、使用、激♀励等相衔接。对开展自主评价的单位,行业人才主管部门不再进行资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等∞方式加强事中事后监管。

                (十九)健卐全人才评价服务体系。推动江苏快三大小单双计划人才管理部门转变职能,简政放权,强化政府对人才评价◥宏观管理、政策法规√制定、公共服务、监督保障等职幸运快三预测能,发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。

                (二十)优化幸运快三在线精准计划公平公正的评价环境。严格规范评价江苏快三一共多少期程序,落实健■全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯▃等制度。加◥强评价专家数据库建设和资源共享,建立评价专家责任和荣誉制度,实施退出和问∮责机制。对申报条件造假、科研失信、严重失德的申报人员,一经查实,撤销职称(职业)资格,取消人才荣誉待遇,收回人才项目并追回项目资金;三年内不得申报各类人才评价项目,记入人才江苏快三官网下载安装诚信档案↙,同时向所在单⊙位通报。

                六、保障措施

                (二十一)加强组织领大发快三平台网站导。坚々持党管人才原则,加强党委、政【府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、协同配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。

                (二十二)健全工作机制。各行业人才主管部门要今天江苏快三开奖的号码深入调研,结合实际制江苏快三官网开奖定具体落实措施,坚持分类推进】、先行试点、稳步实施,确保改革任务落ㄨ到实处。

                (二十三)营造改革氛中国福彩江苏快三官网围。加强政策解读和舆论引导,采取◥政策发布、专项解读、业务培训等方式,广泛开展宣传,为分类推进人才机制改革营造良好氛围。

                 

                0条评论,点击查看

                *正文:
                验证码: captcha